Commitment - subjektive Verbundenheit mit dem Unternehmen

Commitment bezieht sich auf die subjekitv erlebte Verbundenheit eines Mitarbeiters mit seinem Unternehmen. Man kann hierbei 3 Formen unterscheiden. 

• Affektives Commitment: sich emotional mit dem Arbeitgeber verbunden fühlen. Der Mitarbeiter empfindet Freude oder Stolz dazuzugehören.
• Normatives Commitment: sich verbunden fühlen, weil dies von einem erwartet wird. Man fühlt sich dem Arbeitgeber verpflichtet.
• Kalkulatorisches Commitment: sich verbunden fühlen, mangels Alternative. Sie basiert auf der rationalen Abwägung von Vor - und Nachteilen. 

Natürlich gibt es auch Wechselwirkungen zwischen den einzelnen Formen des Commitments.