Personalmarketing

Beim Personalmarketing geht es vorrangig um das Anwerben und Rekrutieren geeigneter Mitarbeiter. Personalmarketing ist in den vergangenen Jahren zu einem immer wichtigeren Thema der Personalarbeit geworden. Der demographische Wandel bedingt, das die Zahl der qualifizierten Mitarbeiter in Deutschland über die Jahre beständig abnimmt. Dadurch kommt es zu einem regelrechten Wettbewerb um gut ausgebildete Mitarbeiter. Man spricht auch vom "war for talents", als dem Kampf um die besten Mitarbeiter von Morgen. 

Umso wichtiger erscheint es mit geeigneten Maßnahmen in die Mitarbeiterbindung zu investieren, d.h. ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber zu gestalten, im Sinne des Employer Branding. 

s. Abb. Beziehung des Employer Branding zu Personalmarketing und Mitarbeiterbindung